Chez APA, nous croyons que le rôle de manager est une mission essentielle pour fédérer, inspirer et accompagner les équipes au quotidien. Pour soutenir nos managers dans ce défi, nous avons mis en place un parcours de formation complet et innovant, conçu pour développer leurs compétences sur la durée.
Chez APA, nous croyons que le rôle de manager est bien plus qu’une fonction : c’est une mission essentielle pour fédérer, inspirer et accompagner les équipes au quotidien. Pour soutenir nos managers dans ce défi, nous avons mis en place un parcours de formation complet et innovant, conçu pour développer leurs compétences sur la durée.
Nos managers bénéficient d’une formation de 7 jours répartis sur 18 mois, qui aborde tous les aspects clés du management moderne :
Ce rythme progressif permet une mise en pratique immédiate et un suivi régulier pour ancrer durablement les compétences.
Nos managers bénéficient d’une formation de 7 jours répartis sur 18 mois, qui aborde tous les aspects clés du management moderne :
Ce rythme progressif permet une mise en pratique immédiate et un suivi régulier pour ancrer durablement les compétences.
Ces efforts se reflètent dans la satisfaction de nos collaborateurs :
✅ 88 % estiment que le management gère l’entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques.
✅ 84 % déclarent que leur manager leur fait confiance pour accomplir leur travail correctement, sans avoir à les contrôler constamment.
Ces indicateurs issus du dernier baromètre Great Place To Work (GPTW) 2025 confirment l’impact positif de notre démarche et nous encouragent à poursuivre et renforcer ces initiatives.
