Notre culture RH
Aujourd'hui, la politique RH est portée par le groupe Dubreuil et déclinée au sein de notre filiale Auto Pièce Atlantique avec la mise en place de dispositifs concrets.
Un recrutement transparent et engagé
Chez Auto Pièces Atlantique, le recrutement est bien plus qu’une simple recherche de compétences. C’est une rencontre entre vos aspirations, vos valeurs et notre vision d’entreprise. Dès votre premier contact, notre équipe RH s’engage à vous offrir une expérience candidate réussie.
Cela passe par des échanges réguliers avec l’équipe RH pour découvrir vos parcours et vos aspirations, mais également pour répondre à toutes vos questions, des informations claires sur chaque étape du processus et des feedbacks constructifs pour que vous vous sentiez accompagné.es tout au long de votre candidature.
Rejoindre Auto Pièces Atlantique, c’est bénéficier d’une approche humaine qui valorise autant vos compétences que votre personnalité, pour bâtir ensemble une collaboration durable et enrichissante.
Une Intégration adaptée pour un Départ Réussi
Nous savons que les premières semaines dans une nouvelle entreprise sont déterminantes pour la suite.
Chez Auto Pièces Atlantique, chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accueil soigné et personnalisé. Votre manager élabore un planning d’intégration sur mesure pour vous permettre de découvrir nos activités, nos outils et de rencontrer vos futurs collègues dans les meilleures conditions.
De plus, vous participerez à une journée d’intégration collective, un moment fort qui vous plongera dans l’histoire de notre entreprise et vous présentera les équipes support, les outils à votre disposition, et les dispositifs d’accompagnement.
Pendant votre période d’essai, un entretien est organisé pour dresser un premier bilan, discuter de vos réussites et ajuster ensemble les éléments nécessaires à votre plein épanouissement. Nous mettons tout en œuvre pour que votre intégration soit fluide, motivante et porteuse d’une collaboration durable.
Développement Professionnel : Cultivez Votre Talent
Nous croyons fermement que votre évolution est la clé de notre succès commun. C’est pourquoi nous investissons continuellement dans le développement de nos collaborateurs.
Nous proposons des parcours de formation personnalisés pour répondre à vos besoins et ambitions : certifications, accès à des plateformes innovantes, ou encore missions transverses pour diversifier vos compétences.
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement sur mesure dans un cadre stimulant, où chaque opportunité d’apprentissage devient un tremplin vers de nouveaux horizons.
Bien-être et Reconnaissance au Cœur de Nos Valeurs
Le bien-être de nos collaborateurs est au centre de nos engagements. Nous croyons que l’épanouissement professionnel repose sur un environnement de travail sain et motivant, mais aussi sur une reconnaissance concrète des efforts de chacun.
Nous sommes fiers d’avoir été certifiés deux fois « Great Place to Work », une distinction qui reflète notre engagement à offrir un cadre de travail respectueux et stimulant.
Pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous avons mis en place des solutions flexibles : selon votre poste, vous pouvez opter pour des rythmes de travail adaptés (4 jours, 4,5 jours ou télétravail).
En outre, vous bénéficierez d’équipements modernes, renouvelés régulièrement, et d’espaces de travail motivants. Nous renforçons aussi la convivialité avec des événements internes réguliers, propices à créer des liens solides entre collègues.
Enfin, votre engagement et votre ancienneté sont valorisés : primes pour les médailles du travail, primes de partage des bénéfices et jour de congé supplémentaire dès 5 ans d’ancienneté.
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