Une journée d’intégration immersive chaque trimestre
L’intégration de nos nouveaux talents est un moment clé. Pour leur offrir un accueil chaleureux et une compréhension complète de notre entreprise, nous organisons une journée d’intégration immersive chaque trimestre.
L’intégration de nos nouveaux talents est un moment clé. Pour leur offrir un accueil chaleureux et une compréhension complète de notre entreprise, nous organisons une journée d’intégration immersive chaque trimestre.
Cette journée, orchestrée par la Direction, l’équipe RH et les managers, se compose de plusieurs étapes essentielles :
- Accueil et présentation de l’entreprise : Une introduction à notre histoire, nos valeurs et notre place au sein du Groupe Dubreuil.
- Visite du siège et de l’entrepôt : Une immersion dans notre centre d’appel, suivie d’une découverte de l’ensemble de la chaîne logistique, allant de la gestion des stocks à la préparation des commandes et leur expédition.
- Présentation des métiers : Des interventions de collaborateurs expérimentés qui détaillent leurs rôles, les enjeux et les opportunités de chaque poste au sein de l’entreprise.
- Focus sur la sécurité et la RSE : Une mise en lumière de nos pratiques en matière de sécurité au travail et de notre engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Moment convivial : Un déjeuner permettant aux nouvelles recrues de tisser des liens avec leurs collègues et de renforcer leur esprit d’équipe.
Cette journée d’intégration est plus qu’un simple accueil : elle est conçue pour que chaque nouveau collaborateur se sente immédiatement à sa place et prêt à s’investir pleinement dans son rôle. Les retours sont très positifs, et chacun se sent prêt à relever les défis de son nouveau poste.
Chez Auto Pièce Atlantique, nous sommes convaincus qu’une bonne intégration est la clé d’une réussite commune. Nous avons hâte d’accueillir nos prochains talents lors de la prochaine édition !
